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| Títol: |
La vacunación como herramienta preventiva desde los servicios de prevención de riesgos laborales de las empresas |
| Autor/es | Vicente-Herrero, María Teófila ; López-González, Ángel Arturo ; Muñoz Ruipérez, Carmen ; Bravo-Grande, José Lorenzo |
| Matèries en català: | Ciències de la Salut ; Medicina |
| Matèries en castellà: | Ciencias de la Salud ; Medicina |
| Matèries en anglès: | Health Sciences ; Medicine |
| Abstract: | [spa] Introducción: la vacunación es una de las herramientas más efectivas en prevención de riesgos laborales, tanto a nivel individual como colectivo, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema sanitario. Materiales y método: revisión narrativa de documentos oficiales y publicaciones científicas procedentes de bases de datos: PubMed, Web of Science, MEDLINE, PsycINFO y Cochrane Library, evaluando su validez científica mediante el método GRADE. Resultados: del análisis de estos documentos destacan como principales objetivos de la vacunación laboral, la protección de los trabajadores frente a enfermedades transmisibles, evitar la transmisión entre trabajadores y hacia la comunidad, evitar complicaciones en trabajadores con enfermedades crónicas, mejorar el pronóstico en poblaciones vulnerables y reducir el absentismo laboral y la protección a trabajadores vulnerables. Los sectores más afectados incluyen: personal sanitario, manipuladores de alimentos, limpieza, agricultura, docentes y cuidadores. El marco legal español exige ofrecer vacunas eficaces a trabajadores expuestos a riesgos biológicos, con su aceptación voluntaria. Pero, implementar los programas de vacunación requiere coordinación entre Salud Pública y Salud Laboral. Conclusiones: la vacunación en el entorno laboral es fundamental para la prevención de enfermedades transmisibles, y la protección colectiva. La recomendación a favor de la vacunación es fuerte, respaldada por el consenso internacional y por la experiencia acumulada. ; [eng] Introduction: vaccination is one of the most effective tools for the prevention of occupational hazards, both at the individual and collective levels, contributing to the sustainability of the healthcare system. Materials and method: a narrative review was conducted using official documents and scientific publications retrieved from databases such as PubMed, Web of Science, MEDLINE, PsycINFO, and the Cochrane Library. The scientific validity of these sources was assessed using the GRADE methodology. Results: analysis of these documents highlights the main objectives of occupational vaccination, which include protection of workers against communicable diseases, prevention of disease transmission among workers and to the broader community, avoidance of complications in workers with chronic conditions, improvement of prognosis in vulnerable populations, and reduction of work absenteeism and the protection of vulnerable workers. The most affected sectors were healthcare personnel, food handlers, cleaning staff, agricultural workers, teachers, and caregivers. Spanish legal regulations require that effective vaccines be offered to workers exposed to biological risks, with voluntary acceptance. However, the implementation of vaccination programs necessitates coordination between Public Health and Occupational Health services. Conclusions: vaccination in the workplace is essential for disease prevention and collective protection. The recommendation in favor of vaccination is strong, supported by international consensus and accumulated experience. |
| Font: | Academic Journal of Health Sciences 2025, vol. 40, n.6 pp. 124-133 |
| Identificador: | doi: 10.3306/AJHS.2025.40.06.11 ; e-ISSN: 2255-0569 |
| Tipus de document: | info:eu-repo/semantics/article ; info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Avís legal: | All rights reserved ; info:eu-repo/semantics/openAccess |